Останнім часом у зв’язку зі знищенням державою-терористом енергетичних об’єктів в Україні відбуваються постійні відключення електроенергії. Відповідно, підприємства не завжди мають можливість працювати згідно зі своїм графіком. Що ж робити з найманими працівниками? 

З 18 травня набирає чинності Закон України щодо мобілізації, який має зробити цей процес більш системним. Тож поговоримо, які дії мають вчиняти юридичні особи стосовно військовозобов’язаних працівників та інших аспектів мобілізації.

Фермерське господарство – це зручна форма діяльності для сімейного бізнесу на селі. Досить проста за звітністю та комфортна за рівнем оподаткування, яка дає можливість працювати легально, організувати збут та масштабувати «домашнє» виробництво до рівня бізнесу.

Іноді з робітниками суб’єкта господарювання трапляються нещасні випадки. Особливо зараз, через обстріли чи інші злочинні дії агресора. Розкажемо, що має вчинити роботодавець в такій ситуації.

Законом про Держбюджет-2024 з 1 квітня збільшено розмір мінімальної зарплати (МЗП) до 8000 грн на місяць. У зв’язку з цим зміняться деякі показники, а деякі залишаться без змін. Розглянемо детальніше.

Підприємці, як і наймані працівники, мають право на оплату лікарняних, хоча зазвичай цим правом майже не користуються. Тож розберімося, як скористатися законним правом на соціальне страхування.

Повномасштабне вторгнення держави-терориста змусило мобілізуватися безліч фізосіб-підприємців. Розповімо, які наслідки для підприємницької діяльності несе мобілізація підприємця.

З початком повномасштабного вторгнення рф на територію України багато чоловіків пішли захищати свою країну. Серед них відчутна доля підприємців. Розглянемо, чи повинні вони платити податки в період, коли вони мобілізовані, подавати звітність, хто може замість них це робити.