Угода між Україною та Європейським Союзом про вантажні перевезення автотранспортом продовжена до 30 червня 2025 року. Розглянемо, що вимагає вона від українських перевізників, та які маємо зміни.

Військові дії в країні відбуваються фактично десять років. Тому питання повернення на роботу демобілізованого чи звільненого працівника турбують роботодавців давно. З повномасштабним вторгненням цих питань стало більше. Розглянемо, яким чином це необхідно оформити.

З 1 травня запрацювали оновлені «Правила складання i подання заявки на промисловий зразок та проведення експертизи заявки на промисловий зразок i мiжнародної реєстрацiї промислового зразка», затверджені наказом Мінекономіки від 07.03.2024 р. № 6237. Цей документ допоможе захистити дизайн вашого продукту від плагіаторів.

Сфера перевезень стала однією із топових під час війни, це видно й за статистикою реєстрації нових ФОП за видами діяльності. Тож допоможемо розібратися – які документи необхідно мати перевізнику для роботи по Україні.

Не таємниця, що промисловий комплекс України тривалий час перебуває у глибокій стагнації, а пандемія та повномасштабне вторгнення держави-терориста лише посилило негативні тенденції – скорочення частки високотехнологічних галузей переробної промисловості у вітчизняній економіці. Задля порятунку ситуації законодавці вирішили використати механізм публічних закупівель, а саме інструмент локалізації виробництва.

Останнім часом у зв’язку зі знищенням державою-терористом енергетичних об’єктів в Україні відбуваються постійні відключення електроенергії. Відповідно, підприємства не завжди мають можливість працювати згідно зі своїм графіком. Що ж робити з найманими працівниками? 

Для суб’єктів, які здійснюють зовнішньоекономічну діяльність, НБУ встановлює граничні строки розрахунків за зовнішньоекономічними договорами. Наразі контракт потрібно «закрити» протягом 180 календарних днів. Іноді контрагентам не вдається вкластися у цей строк і їм загрожують санкції. Однак панацея від покарання існує. Розповімо детальніше.

З 18 травня набирає чинності Закон України щодо мобілізації, який має зробити цей процес більш системним. Тож поговоримо, які дії мають вчиняти юридичні особи стосовно військовозобов’язаних працівників та інших аспектів мобілізації.