Ми використовуємо cookies на цьому сайті, щоб надати вам кращий сервіс.
Шукаємо тих, хто готовий захищати цифровий простір
Твій військовий досвід уже сформував дисципліну, стійкість та вміння діяти в умовах невизначеності. Ми допоможемо конвертувати це в професійні навички в кібербезпеці.
Маєш посвідчення учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни чи ветерана війни (або перебуваєш у процесі його оформлення)
Технічний бекграунд або досвід в IT (отриманий до, під час служби чи в процесі самостійного навчання)
Аналітичний підхід та готовність до інтенсивного 6-місячного навчання
Мотивація розвиватися в кібербезпеці та працювати з реальними бізнес-кейсами
*Попередній безпосередній досвід у кібербезпеці буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.
Умови програми
- Офіційне працевлаштування
Ти стаєш частиною команди Райффайзен Банку за трудовим договором на 6 місяців.
- Реалістичне навантаження
Навчання займає орієнтовно 10 годин на тиждень — ти зможеш комфортно поєднувати його зі своїм ритмом життя.
- Гнучкість та онлайн формат
Основна частина проходить дистанційно. За бажанням ти завжди зможеш завітати на офлайн-події та зустрітися з командою
- Практика в реальних проєктах
Формат передбачає не лише лекції, а й виконання адаптованих завдань у супроводі менторів із команд безпеки банку
Чому RASP Cyber Force?
Не просто навчання, а повноцінний перехід у сферу кібербезпеки
Обирай свій напрям у кібербезпеці
Перші 2 місяці навчання – спільний міцний фундамент. Місяці 3–6 – занурення у твою обрану спеціалізацію.
Простий і зрозумілий шлях до команди
1. Подача заявки: заповніть анкету через систему Workable (дедлайн – 12 серпня)
2. Первинний відбір: аналіз анкети, вашої мотивації та досвіду
3. Співбесіда: онлайн-зустріч за участю технічних експертів ГО «ІТ Ветеран»
4. Зарахування: отримання підтвердження про участь в програмі
5. Оформлення: надання документів та проходження стандартних процедур, необхідних для офіційного працевлаштування в Банку
6. Онбординг: отримання welcome pack, доступів до платформи RASP Cyber Force та знайомство із командою
Відповіді на часті запитання
RASP Cyber Force — шестимісячна навчально-професійна програма Райффайзен Банку для ветеранів і ветеранок, які хочуть розпочати або продовжити професійний розвиток у сфері кібербезпеки.
Програма починається 17 серпня 2026 року та триває 6 місяців.
Програма поєднує навчання та роботу. Протягом навчання учасники будуть працевлаштовані в Райфі й працюватимуть як повноцінні члени команд кібербезпеки банку.
Програму реалізує Райффайзен Банк за підтримки ГО «ІТ Ветеран» та Київського національного університету імені Тараса Шевченка
Так, напрям можна обрати самостійною. Також під час перших місяців навчання ментори допоможуть вам оцінити, яка спеціалізація підходить найбільше. Якщо під час теоретичної частини ви зрозуміли, що інший напрям цікавить більше, спеціалізацію можна буде змінити за погодженням із командою програми.
Так. Учасники працюватимуть із реальними завданнями та долучатимуться до щоденних процесів команд кібербезпеки Райфу.
Так. Після завершення програми учасники отримають сертифікати про її проходження, та матимуть шість місяців офіційного досвіду роботи у складі команд кібербезпеки Райфу.
Так. Учасники працюватимуть над професійним профілем і CV, отримають кар’єрні консультації, підготуються до співбесід та пройдуть тестові інтерв’ю.
Теоретична частина передбачає вечірні лекції. Під час практичної частини учасники працюватимуть кілька годин на день у межах робочого часу Райфу. Детальний розклад буде повідомлено учасникам програми заздалегідь.
Ні. Програма передбачає офіційне працевлаштування в Райфі, тому взяти участь у ній можуть лише ветерани й ветеранки, які завершили військову службу.
Ні. Райф надасть кожному учаснику та кожній учасниці програми робочий ноутбук, необхідний для навчання і виконання практичних завдань.
Участь у програмі допоможе розвинути професійні навички та підготуватися до працевлаштування у сфері кібербезпеки. Рішення щодо працевлаштування залежатиме від наявності вакансій у Райфі та партнерів, результатів учасника та проходження відповідного відбору.