RASP Cyber Force #10 | Raiffeisen Bank Aval RASP Cyber Force #11 | Raiffeisen Bank Aval
Новий зручний застосунок MyRaif
Завантажити Завантажити
  • Приватним особам
  • Бізнесу
  • Преміум
  • Корпоративним клієнтам

RASP Cyber Force

професійна програма для ветеранів та ветеранок у сфері кібербезпеки


Старт – 17.08.2026 | Тривалість – 6 місяців | Формат – онлайн

Шукаємо тих, хто готовий захищати цифровий простір

Твій військовий досвід уже сформував дисципліну, стійкість та вміння діяти в умовах невизначеності. Ми допоможемо конвертувати це в професійні навички в кібербезпеці.

а

Маєш посвідчення учасника бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни чи ветерана війни (або перебуваєш у процесі його оформлення)

Технічний бекграунд або досвід в IT (отриманий до, під час служби чи в процесі самостійного навчання) 

Аналітичний підхід та готовність до інтенсивного 6-місячного навчання

Мотивація розвиватися в кібербезпеці та працювати з реальними бізнес-кейсами

*Попередній безпосередній досвід у кібербезпеці буде перевагою, але не є обов'язковою умовою.

Умови програми

Офіційне працевлаштування

Ти стаєш частиною команди Райффайзен Банку за трудовим договором на 6 місяців.

Реалістичне навантаження

Навчання займає орієнтовно 10 годин на тиждень — ти зможеш комфортно поєднувати його зі своїм ритмом життя.

Гнучкість та онлайн формат

Основна частина проходить дистанційно. За бажанням ти завжди зможеш завітати на офлайн-події та зустрітися з командою

Практика в реальних проєктах

Формат передбачає не лише лекції, а й виконання адаптованих завдань у супроводі менторів із команд безпеки банку

Чому RASP Cyber Force?

Не просто навчання, а повноцінний перехід у сферу кібербезпеки

RASP Cyber Force | Raiffeisen Bank Aval

Практика у ТОП-командах ринку

Робота з реальними інструментами, кейсами та захистом критичної інфраструктури Банку

RASP Cyber Force #2 | Raiffeisen Bank Aval

Постійний менторський супровід та підтримка

Персональний ментор у кожному треку, психологічна та юридична підтримка

RASP Cyber Force #3 | Raiffeisen Bank Aval

Власна навчальна платформа

Єдиний кабінет із доступом до всіх матеріалів, де зручно стежити за своїми результатами та особистим зростанням

RASP Cyber Force #4 | Raiffeisen Bank Aval

Готовність до працевлаштування

Упаковка досвіду в цивільне CV, симуляція реальних співбесід з HR та технічними експертами та доступ до спільноти випускників

Обирай свій напрям у кібербезпеці

Перші 2 місяці навчання – спільний міцний фундамент. Місяці 3–6 – занурення у твою обрану спеціалізацію.

RASP Cyber Force #5 | Raiffeisen Bank Aval

Security Management

Управління ІБ, комплаєнс, ІТ-аудит, ризики, безперервність бізнесу (BCP), захист персональних даних

RASP Cyber Force #6 | Raiffeisen Bank Aval

SOC & Incident Response

Моніторинг, аналіз загроз, реагування на кіберінциденти, Threat Hunting, Threat Intelligence, OSINT

RASP Cyber Force #7 | Raiffeisen Bank Aval

Security Engineering

Захист ОС та інфраструктури, Zero Trust, IAM, Cloud Security, Infrastructure & Security as Code

RASP Cyber Force #8 | Raiffeisen Bank Aval

Pentest

Тестування на проникнення, безпека Web/API/Mobile, етичний хакінг, Reverse Engineering

Простий і зрозумілий шлях до команди

1. Подача заявки: заповніть анкету через систему Workable (дедлайн – 12 серпня)

2. Первинний відбір: аналіз анкети, вашої мотивації та досвіду

3. Співбесіда: онлайн-зустріч за участю технічних експертів ГО «ІТ Ветеран»

4. Зарахування: отримання підтвердження про участь в програмі

5. Оформлення: надання документів та проходження стандартних процедур, необхідних для офіційного працевлаштування в Банку

6. Онбординг: отримання welcome pack, доступів до платформи RASP Cyber Force та знайомство із командою

Відповіді на часті запитання

Що це за програма?

RASP Cyber Force — шестимісячна навчально-професійна програма Райффайзен Банку для ветеранів і ветеранок, які хочуть розпочати або продовжити професійний розвиток у сфері кібербезпеки.

Коли навчання починається та скільки триває програма?

Програма починається 17 серпня 2026 року та триває 6 місяців.

Це навчання чи працевлаштування?

Програма поєднує навчання та роботу. Протягом навчання учасники будуть працевлаштовані в Райфі й працюватимуть як повноцінні члени команд кібербезпеки банку.

Хто реалізує програму?

Програму реалізує Райффайзен Банк за підтримки ГО «ІТ Ветеран» та Київського національного університету імені Тараса Шевченка

Чи можна самостійно обрати напрям та чи можна змінити напрям під час навчання?

Так, напрям можна обрати самостійною. Також під час перших місяців навчання ментори допоможуть вам оцінити, яка спеціалізація підходить найбільше. Якщо під час теоретичної частини ви зрозуміли, що інший напрям цікавить більше, спеціалізацію можна буде змінити за погодженням із командою програми.

Чи буде практична робота?

Так. Учасники працюватимуть із реальними завданнями та долучатимуться до щоденних процесів команд кібербезпеки Райфу.

Чи видаватимуть сертифікат?

Так. Після завершення програми учасники отримають сертифікати про її проходження, та матимуть шість місяців офіційного досвіду роботи у складі команд кібербезпеки Райфу.

Чи передбачена кар’єрна підготовка?

Так. Учасники працюватимуть над професійним профілем і CV, отримають кар’єрні консультації, підготуються до співбесід та пройдуть тестові інтерв’ю.

Яким буде графік?

Теоретична частина передбачає вечірні лекції. Під час практичної частини учасники працюватимуть кілька годин на день у межах робочого часу Райфу. Детальний розклад буде повідомлено учасникам програми заздалегідь.

Чи можуть податися чинні військовослужбовці?

Ні. Програма передбачає офіційне працевлаштування в Райфі, тому взяти участь у ній можуть лише ветерани й ветеранки, які завершили військову службу.

Чи потрібен власний ноутбук?

Ні. Райф надасть кожному учаснику та кожній учасниці програми робочий ноутбук, необхідний для навчання і виконання практичних завдань.

Чи гарантована робота після завершення шести місяців?

Участь у програмі допоможе розвинути професійні навички та підготуватися до працевлаштування у сфері кібербезпеки. Рішення щодо працевлаштування залежатиме від наявності вакансій у Райфі та партнерів, результатів учасника та проходження відповідного відбору.