Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #3 | Raiffeisen Bank Aval Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #4 | Raiffeisen Bank Aval
Новий зручний застосунок MyRaif
Завантажити Завантажити
Увійти Перекази та Платежі
Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #13 | Raiffeisen Bank Aval Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #14 | Raiffeisen Bank Aval Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #15 | Raiffeisen Bank Aval Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #16 | Raiffeisen Bank Aval Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #17 | Raiffeisen Bank Aval Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026 #18 | Raiffeisen Bank Aval
Ukr
03 Квітня 2026

Райффайзен Банк – переможець Ukrainian FinTech Awards 2026

  • Fintech Employer of the Year
  • Best Resilience & Anti-Fraud

Ці дві відзнаки об’єднують те, що для Райфу є справді важливим: сильні команди і сильні рішення.

Fintech Employer of the Year відзначає середовище, яке будує Райф. Середовище, де люди можуть зростати, брати відповідальність, вчитися, підтримувати одне одного і створювати реальний результат. В основі підходу – ти маєш значення. Ця культура проявляється у щоденних рішеннях, розвитку, довірі та спільній відповідальності.
Номінація Best Resilience & Anti-Fraud підкреслює здатність банку залишатися стабільним, безпечним і операційно стійким у надскладному середовищі. Упродовж останніх років Райффайзен Банк системно інвестував у хмарну трансформацію, енергонезалежність, кібербезпеку, безперервність критичних сервісів, підтримку команд у кризові періоди та операційні моделі, які дозволяють банку бути поруч із клієнтом тоді, коли надійність має найбільше значення.

Окремий внесок у цю нагороду зробила антифрод-система Райфу – власна розробка банку, яка щодня захищає цифрові операції мільйонів клієнтів та гарантує безперервність його дистанційних сервісів.

Вона працює на випередження: у реальному часі аналізує понад 60 технічних і фінансових ризик-індикаторів та виявляє поведінкові аномалії для блокування шахрайських сценаріїв ще до їх настання.

Ці дві нагороди тісно пов’язані між собою. Сильні технології потребують сильних людей. А сильні люди дозволяють будувати банк, в основі якого стійкість, довіра і здатність будувати майбутнє.