Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #3 | Raiffeisen Bank Aval Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #4 | Raiffeisen Bank Aval
Новий зручний застосунок MyRaif
Завантажити Завантажити
Увійти Перекази та Платежі
Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #13 | Raiffeisen Bank Aval Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #14 | Raiffeisen Bank Aval Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #15 | Raiffeisen Bank Aval Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #16 | Raiffeisen Bank Aval Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #17 | Raiffeisen Bank Aval Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного» #18 | Raiffeisen Bank Aval
Ukr
17 Грудня 2025

Райф переміг на Премії HR-бренд Україна з програмою розвитку «Лідер всередині кожного»

Премія HR-бренд Україна відзначає українські компанії за найуспішніші проєкти у сфері управління персоналом, розвитку лідерства та бренду роботодавця. 

Райффайзен Банк здобув цього року перемогу в номінації «Краща програма розвитку лідерів» з трансформаційним проєктом «Лідер всередині кожного», а також отримав окрему відзнаку від МІМ — Міжнародного Інституту  Менеджменту. 

Проєкт «Лідер всередині кожного» — це ініціатива зі створення єдиного підходу до розвитку лідерства для всіх співробітників банку. Основою стало переконання, що лідерство є способом мислення й дії. До співтворення долучилися понад 50 лідерів компанії, а результатом стали 7 лідерських компетенцій, сформульованих мовою бізнесу та організаційної культури. 

«Для нас важливо розвивати лідерство як відповідальність за зміни, а не як формальну посаду. Лідером є кожен, хто готовий брати ініціативу та впливати. Лідер всередині кожного — це приклад системної трансформації, де лідерство стало не теоретичною концепцією, а реальним щоденним стандартом поведінки», — Ганна Даниленко, керівниця з питань навчання та розвитку персоналу Райффайзен Банку. 

Ми щиро вдячні за цю професійну відзнаку, адже розвиток наших співробітників має для нас принципове значення. Банк інвестує в навчання кожного, має власну онлайн-платформу з доступом до понад 130 навчальних ресурсів, програми розвитку для менеджерів вищої та середньої ланки, а також понад 16 самоорганізованих спільнот, де співробітники обмінюються досвідом та підсилюють одне одного.